Ведущий Менеджер проектов (ведущий аккаунт-менеджер)

Всем Привет. Мы ищем ведущего менеджера проектов в наше рекламное агентство LAWA by (ex БТЛ-Решения).

Агентству уже 9 лет: являемся одними из лидеров в направлениях БТЛ (промо) - маркетинг, маркетинговые исследования, также активно развиваем направления видео продакшна.

Среди клиентов: самые крупные компании РБ. Компания настроена на постоянный рост, развитие, совершенствования существующего. Если откликнулась данная вакансия и вы обладаете указанными навыками, А ТАКЖЕ человек с которым приятно работать -- с удовольствием пообщаемся и, возможно, будем успешно работать долгие годы.

Ключевые Обязанности:

1. Управление командой менеджеров: координация работы всех отделов;

2. Развитие компании: Поиск и активное развитие новых направлений и возможностей для роста бизнеса;

3. Продажи и клиентская работа: Проведение презентаций и продажа ключевым (крупным) клиентам, поддержка отношений с текущими клиентами;

4. Управление маркетингом и тестирование новых гипотез по продвижению;

5. Управление персоналом: Найм, адаптация, контроль новых сотрудников. Повышение профессиональной квалификации команды, развитие и мотивация;

6. Клиентская ориентированность: Отслеживание NPS (Net Promoter Score) и внедрение мероприятий для улучшения уровня удовлетворенности клиентов;

7. Развитие бренда агентства, через соц. сети и спец. каналы: большим плюсом будет, ваше желание, умение и готовность стать лицом нашего бренда.

8. Подготовка для агентства ежемесячной отчетной документации по проектам;​

Требования:

• Профессиональный опыт в области рекламы и маркетинга, предпочтительно на должности, схожей с исполнительным директором или аккаунт-директором;

• Глубокие знания и навыки в области Project - менеджмента и управления командой;

• Высокий уровень системности и дисциплины в работе;

• Постоянный фокус на главном: рост и качество оказываемых услуг;

• Способность к стратегическому мышлению и принятию обоснованных бизнес-решений;

• Высокие навыки найма, формирования и развития команды;

• Ориентация на долгосрочное сотрудничество, и готовность вкладывать усилия в развитие компании вместе с нами.

• Безусловно, с вами должно быть приятно и интересно работать всем сотрудникам компании.

Дочитали до конца? В сопроводительном письме напишите: 1. Чем вы больше всего в жизни гордитесь 2. Ваши хобби/увлечения, помимо работы. 3. Что вам понравилось в вакансии, и на сколько вы ей соответствуете. 4. Дополнительные навыки, которые могут быть полезны нашей компании. 5. Когда вы можете приступить к работе. 6. какой уровень зп рассматриваете на старте - к какому хотите прийти.

Мы предлагаем:

-- Конкурентную зп + системно растущие бонусы;

-- Работу в компании с современной корпоративной культурой, которая нацелена на результат и стремится минимализировать все барьеры, которые вредят результатам и комфорту;

-- График работы, который соответствует пункту выше;

-- Профильные курсы по развитию компании/сотрудников

- командировки;

- Работу в компании, которая всегда поддержит смелые, обоснованные идеи, и поможет реализовать ваш профессиональный потенциал.

Наш план:

1. Отклик на резюме с сопроводительным письмом;

2. Анкета/тестовое (15 минут);

3. Личное собеседование;

4. Наше финальное решение.

Удачи вам.